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Tools for people teams

従業員向けリソースハブを構築

あなた自身、チーム、そしてすべての従業員のために、オンボーディング、申請、更新情報をわかりやすくします。

Popular starting points: internal tool your team keeps asking for, client portal with your name on it and booking and scheduling system.

People チーム、人事オペレーション、社内イネーブルメントのために

  • Postgres database and auth via Supabase

  • One-click deploy to a live, shareable URL

  • Native iOS and Android with React Native and Expo, on paid plans

  • GitHub sync and full code export on every plan — no lock-in

従業員向けサービスをもっと使いやすく

チームのためのより良い「入り口」を構築

情報、申請、オンボーディング、更新情報を、従業員が追加のサポートなしでも使いこなせる、わかりやすい社内体験にまとめます。

  • 01従業員向けリソースハブ

    規程、福利厚生、連絡先、リンク、よく使うチームリソースを一つの整理された場所にまとめます。

  • 02オンボーディングジャーニー

    タスク、関係者、学習コンテンツ、マイルストーンを通じて、明確で温かみのある体験で新入社員をガイドします。

  • 03申請とワークフロー

    散在するメッセージやフォームの代わりに、構造化された申請、承認、ステータス更新、担当割り当てを導入します。

Start with one request form

Submission, approval and status tracking, behind a sign-in.

従業員体験のあらゆる場面で役立つ

Pick one. This is the prompt, and this is what comes back.

オンボーディング/オフボーディングハブを構築

Welcome, Priya

Progress50%
Sign the handbook
Set up your laptop
Meet your onboarding buddy
Book your benefits session

オンボーディング/オフボーディングハブを構築

規程、福利厚生、連絡先、リンク、よく使うチームリソースを一つの整理された場所にまとめます。

Prompt: Build an onboarding hub for new hires: a first-week checklist with progress, the people to meet, and links to the tools they need. Each hire signs in and sees their own list.

Works with the tools you already use

Nine built-in connectors — Vibely AI, Supabase, Stripe, RevenueCat, GitHub, Notion, Linear, Figma and Miro. Anything else is an API call in code you own.

Questions, answered.

はい。認証とロールに応じた体験を追加できるため、社内の情報や操作を適切な人だけに提供できます。

はい。オンボーディングポータルには、パーソナライズされたタスク、スケジュール、資料、連絡先、進捗状況、新入社員が必要とするシステムへのリンクを含めることができます。

はい。チームのプロセスに合わせて、提出、レビュー、承認、却下、担当割り当て、ステータス追跡をモデル化できます。

Vibelyはデータベースやapiと連携できるため、社内体験を人事チームがすでに利用しているシステムと組み合わせて機能させることができます。

本当に使われる従業員体験をつくる

1つのプロセスから始めて、明確で信頼できる社内ツールに育てましょう。